(7) Synthèse Stratégique et Perspectives

Le DECOGEF, bien plus qu’un simple diplôme de niveau Licence, apparaît comme la pierre angulaire d’une réforme structurelle (Règlement 03/2020/CM/UEMOA)  visant à unifier, standardiser et élever la profession comptable dans les huit États membres de l’UEMOA.   

Atouts de la réforme DECOGEF :

1. Standardisation : Un programme unique (les 14 UEs ) et des examens régionaux centralisés (gérés par la CREFECF ) garantissent un niveau de compétence uniforme sur tout le territoire.   
2. Lisibilité : L’adoption d’une structure LMD (Bac+3/5/8)  alignée sur les standards internationaux (notamment l’analogie DCG/DSCG ) rend le cursus compréhensible.   
3. Double Finalité Stratégique : Le DECOGEF répond à deux besoins : il fournit au marché les techniciens supérieurs (Bac+3) dont il a besoin  et il sert de pépinière pour sélectionner et former l’élite (Bac+8) de la profession.   

Défis et Perspectives :

1. Le Coût de l’Excellence : Le coût de la formation (1 500 000 FCFA par an)  est un obstacle majeur à la démocratisation de la filière, créant un risque d’élitisme socio-économique.   
2. La Mobilité Internationale : La fin des dispenses automatiques vers la France  oblige le cursus DECOFI à se suffire à lui-même. Sa valeur doit désormais être défendue sur la scène internationale, non plus sur la base d’une équivalence supposée, mais sur la base de sa propre rigueur.   

L’enjeu final dépasse le cadre académique. Le succès du DECOGEF et du cursus DECOFI est essentiel pour l’avenir économique de l’UEMOA. Il s’agit de former les professionnels de confiance qui garantiront la fiabilité des comptes (selon les normes SYSCOHADA) et la transparence financière des entreprises, conditions sine qua non de l’investissement, de la sécurité des transactions et de la croissance dans un marché régional intégré.